Nouvelles
Canadian Soccer Association 01 Avril 2005

L’ACS : directeur technique

Fondée en 1912 et forte de ses 826 000 joueurs et 70 000 entraîneurs affiliés, l’Association canadienne de soccer est à la recherche d’un directeur technique pour diriger son programme technique avec leadership et dynamisme vers un plus haut niveau de succès.
Responsabilités principales :

    t

  • Développement global et direction du programme technique de l’Association, incluant la préparation et maintien d’un plan de cinq ans pour atteindre les objectifs du programme

    • t

  • Développement des joueurs et des entraîneurs à tous les niveaux

    • t

  • Direction et supervision de tous les centres nationaux d’entraînement

    • t

  • Direction et supervision de tous les entraîneurs des équipes nationales de développement

    • t

  • Suivi constant et raffinement du programme de certification des entraîneurs de l’Association

    • t

  • Liaison avec les entraîneurs des équipes nationales seniors masculine et féminine

    • t

  • Travailler de près avec les directeurs et le personnel technique des associations provinciales

Fondée en 1912 et forte de ses 826 000 joueurs et 70 000 entraîneurs affiliés, l’Association canadienne de soccer est à la recherche d’un directeur technique pour diriger son programme technique avec leadership et dynamisme vers un plus haut niveau de succès.

Responsabilités principales :

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  • Développement global et direction du programme technique de l’Association, incluant la préparation et maintien d’un plan de cinq ans pour atteindre les objectifs du programme

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  • Développement des joueurs et des entraîneurs à tous les niveaux

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  • Direction et supervision de tous les centres nationaux d’entraînement

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  • Direction et supervision de tous les entraîneurs des équipes nationales de développement

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  • Suivi constant et raffinement du programme de certification des entraîneurs de l’Association

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  • Liaison avec les entraîneurs des équipes nationales seniors masculine et féminine

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  • Travailler de près avec les directeurs et le personnel technique des associations provinciales

Qualifications:

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  • Importante expérience comme entraîneur au niveau international

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  • A fait ses preuves dans le développement et l’application de programmes techniques et pour entraîneurs de haute performance et dans la planification à long terme

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  • Expérience passée dans un environnement éducatif/pédagogique technique

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  • Personne autonome avec une vision et une connaissance technique détaillée du sport

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  • Leader d’équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles et de présentation

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  • Détenir la Licence ” A ” de l’ACS ou un équivalent

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  • Capacité à représenter l’ACS comme requis

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  • Aptitudes de communication supérieures, écrites et orales

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  • Passionné pour le soccer et pour son développement

Ce poste à temps complet exige une capacité à travailler des heures flexibles et à se déplacer souvent.

Toutes les mises en candidature doivent être envoyées à : employment@soccercan.ca

ou par la poste :

Comité de sélection – Directeur technique
Association canadienne de soccer
237 rue Metcalfe
Ottawa, Ontario
K2P 1R2

Ou par télécopieur au : 613.237.1516

LA DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE EST LE : 29 AVRIL 2005

L’Association remercie tous les candidats pour leur intérêt et leur effort pour obtenir ce poste. Toutefois, seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.