Directeur des programmes techniques de l’ACS

Fondée en 1912 et forte de plus de 850 000 joueurs et 70 000 entraîneurs licenciés, l’Association canadienne de soccer (ACS) est à la recherche d’un directeur des programmes techniques qui apportera au Programme technique le leadership et le dynamisme nécessaires pour mener l’Association à une nouvelle étape de succès.
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Responsabilités principales

  • Développement et direction globaux du programme technique de l’ACS, y compris l’élaboration et maintien d’un plan quinquennal pour atteindre les objectifs du programme
  • Développement des joueurs et des entraîneurs à tous les niveaux
  • Direction et supervision de tous les Centres nationaux d’entraînement
  • Direction et supervision de tous les entraîneurs des équipes nationales juniors de développement
  • Suivi et raffinement continuels du programme de certification des entraîneurs de l’ACS
  • Liaison avec les entraîneurs des équipes nationales seniors masculines et féminines
  • Développement d’une excellente relation de travail avec les directeurs et le personnel technique des associations provinciales

Fondée en 1912 et forte de plus de 850 000 joueurs et 70 000 entraîneurs licenciés, l’Association canadienne de soccer (ACS) est à la recherche d’un directeur des programmes techniques qui apportera au Programme technique le leadership et le dynamisme nécessaires pour mener l’Association à une nouvelle étape de succès.
Responsabilités principales

  • Développement et direction globaux du programme technique de l’ACS, y compris l’élaboration et maintien d’un plan quinquennal pour atteindre les objectifs du programme
  • Développement des joueurs et des entraîneurs à tous les niveaux
  • Direction et supervision de tous les Centres nationaux d’entraînement
  • Direction et supervision de tous les entraîneurs des équipes nationales juniors de développement
  • Suivi et raffinement continuels du programme de certification des entraîneurs de l’ACS
  • Liaison avec les entraîneurs des équipes nationales seniors masculines et féminines
  • Développement d’une excellente relation de travail avec les directeurs et le personnel technique des associations provinciales

Qualifications

  • Importante expérience en tant qu’entraîneur au niveau international
  • A fait ses preuves dans le développement et l’application de programmes techniques/d’entraînement de haute performance et dans la planification à long terme
  • Expérience acquise dans un environnement éducatif/pédagogique technique
  • Personne autonome ayant une vision et une connaissance technique détaillée du sport
  • Leader d’équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles et de présentation
  • Doit être détenteur de la Licence « A » de l’ACS ou son équivalent
  • Capacité à représenter l’ACS selon les demandes
  • Compétences de communication supérieures, écrites et orales
  • Compétences de gestion des ressources humaines et de supervision du personnel
  • Passionné de soccer, de son développement et de son avenir

Ce poste à temps complet exige la capacité de travailler des heures flexibles et de souvent se déplacer.
Toutes les demandes de candidature doivent être envoyées à : employment@soccercan.ca
ou par la poste :
Comité de sélection – Directeur technique
Association canadienne de soccer
237 rue Metcalfe
Ottawa, Ontario
K2P 1R2
Ou par télécopieur au : 613-237-1516
LA DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE EST LE 22 OCTOBRE 2006
L’Association remercie tous les candidats pour leur intérêt et leurs efforts pour obtenir ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Lignes directrices pour un retour au soccer

Canada Soccer décrit les lignes directrices pour un retour au soccer. Les lignes directrices pour un retour au soccer fournissent aux organisations membres un processus en cinq étapes, incluant une liste de questions pondérées appelée outil d'évaluation du retour au soccer.